ЈУ ОШ „ ИВАН ГОРАН КОВАЧИЋ“ БАЊА ЛУКА

  • Бања Лука

Опис радног мјеста

ЈУ ОШ „ ИВАН ГОРАН КОВАЧИЋ“ БАЊА ЛУКА
Марка Липовца 1
Тел. 051/345-150
Број: 670/25
Датум: 4.8.2025.године

На основу члана 125. и 152. став 3. тачка 16)  Закона о основном васпитању и образовању ( Службени гласник Републике Српске број: 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача (Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10 и 25/14), Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник Републике Српске број: 74/23) и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну упражњених радних мјеста број: 669/25 од 4.8.2025.године,  директор Јавне установе Основна школа „ Иван Горан Ковачић“ Бања Лука  расписује:

К О Н К У Р С
 за попуну упражњених  радних  мјеста

1.    Наставник техничког образовања на неодређено вријеме, 19 часова редовне наставе,  са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац
2.    Наставник српског језика, 8 часова редовне наставе, на одређено вријеме до 31.8. 2026.године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац
3.    Водитељ продуженог боравка на одређено вријеме до 30.6.2026.године, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац
4.    Водитељ продуженог боравка на неодређено вријеме, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац
5.    Водитељ продуженог боравка на одређено вријеме до повратка радника са боловања,  пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац
6.    Наставник енглеског језика, 2 часа редовне наставе, на одређено вријеме до 31.8.2026.године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 визвршилац
7.    Наставник физике,  2 часа редовне наставе, на одређено вријеме до 31.8.2026.године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 визвршилац

Посебни услови радног мјеста

Поред општих услова прописаних Законом о раду ( Службени гласник Републике Српске  број: 1/16, 66/18, 119/21, 112/23 и 39/24) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. став 3. Закона о основном васпитању и образовању (Сл.гласник РС бр. 81/22 ) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача  (Сл.гласник РС бр. 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник РС број: 74/23).Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС бр. 81/22).Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ( Службени гласник Републике Српске  број: 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:
1.  да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или  копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене устаниове, који не може бити старији од шест мјесеци и који прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
 4.  да није осуђиван  правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава,полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. увјерење да се кандидат не води у  Регистру лица  правоснажно осуђених  за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против  службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
Увјерења из  тачке 4) и 5) за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем,  а прије заснивања радног односа.
Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављују на јавни конкурс (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документације на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС.бр. 81/22  и Правилника о процедури и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи  (Службени гласник Републике Српске  број: 74/23):
1)    диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одређеној области,
2)    увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3)    увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,
4)    увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5)    додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење висошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако  у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6)    увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
7)    увјерење о радном стажу издато од  претходног послодавца, које треба да садржи  врсту посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла,
8)    увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9)    увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида , 
10)    увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико се ради о кандидату из категорије  борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.
Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.
Тестирање кандидата  који су доставили благовремене и потпуне  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под редним бројем 1. и редним бројем 4.
обавиће се дана 21.8.2025.године у 09:00 часова у просторијама школе, a након тестирања са кандидатима ће се обавити интерву, а за радна мјеста под редним бројем 2.3. 5.6. и 7. обавиће се дана 22.8.2025.године са почетком у 09:00 часова, а након тестирања са кандидатима ће се обавити интервју .
Листу  кандидата који испуњавају услове конкурса, школа ће поставити на огласну  таблу школе и на интернет страници школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.
Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.
Конкурс остаје отворен осам ( 8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“.
Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на  адресу школе: Јавна установа Основна школа „ Иван Горан Ковачић“ Бања Лука, Марка Липовца 1, 78000 Бања  Лука, са назнаком „ ЗА КОНКУРС “.
Драгиша  Грмуша,проф.


Оглас објавио

  • Назив: ЈУ ЗЗЗРС
  • Контакт особа: Шеф надлежног бироа
  • ЈИБ: 4400594660008
Српских ратника 30, Пале
057/227-550
;