Опис радног мјеста

ЈУ  ОШ  „Вук Караџић“ Ситнеши,  Србац
Ситнеши бб
78 422 Ситнеши 
Телефон: 051/752-080

Директор Јавне установе Основна школа "Вук Караџић" Ситнеши, Србац расписује :

КОНКУРС
за пријем радника у радни однос

1.    Наставник историје – 1 радник, непуна норма ( 4 наставна часа ), на одређено вријеме односно до 31.08.2026. године, радник  са радним искуством и положеним стручним испитом,
2.    Наставник њемачког језика - 1 радник, непуна норма ( 4 наставна часа ), на одређено вријеме односно до 31.08.2026. године, радник са радним искуством и положеним стручним испитом,
3.    Наставник физичког и здравственог васпитања - 1 радник, непуна норма ( 2 наставна часа ), на одређено вријеме односно до 31.08.2026. године, радник са радним искуством и положеним стручним испитом.

Посебни услови радног мјеста

 Поред општих услова предвиђених Законом о раду кандидат треба да испуњава и услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању, као и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача и Правилником о процедури, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.  
1.Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:
- да је држављанин РС или Бих, а то се доказује увјерењем о држављанству; 
- да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
- да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности издатим од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат, а прије заснивања радног односа;
- да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета,полног и другог насиља над дјететом или малољетним  лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата  установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа; 
- да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела  сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених  за кривична дјела сексуалне злоупотребе и и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа; 
- Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета , злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (доставља кандидат); 

Уз потписану пријаву, са назнаком на које радно мјесто се пријављује, и документацију о испуњености општих услова из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним овим Правилником и то: 
1.Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;  
2.Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактично-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио  педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета; 
3.Додатак дипломи,  који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена; 
4.Увјерење о положеном стручном испиту за самостални васпитно- образовни рад;  
5.Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом који уређује област полагања стручног испита у основној школи;  
6.Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;  
7.Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца које треба да садржи податке о: опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла;  
8.Увјерење општинског/ градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца; 
9.Увјерење општинског/ градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца; 
10.Увјерење општинског/ градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида; 

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5 Закона о основном васпитању и образовању уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању. 
У складу са чланом 125.став 5. Закона о основном васпитању и образовању право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавала услове који се односе на степен и врсту стручне спреме. 

Кандидати су дужни лично или путем поште доставити овјерене копије свих докумената.Достављена документација неће бити враћена кандидатима. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.   
Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.Рок за подношење пријава износи 8 (осам) дана од дана објављивања огласа у дневном листу „Глас Српске“.
Непотпуне и неблаговремене  пријаве неће се разматрати. За кандидате који се пријављују на радна мјеста, а који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, тестирање и интервју ће се одржати у просторијама школе дана 08.09.2025. године (понедјељак) са почетком у 12:00 часова. Пријаву са доказима о испуњавању општих и посебних услова доставити на адресу : ЈУ Основна школа "Вук Караџић" Ситнеши, Ситнеши бб, 78 422 Ситнеши, Општина Србац, са назнаком – „ЗА КОНКУРС“.

Оглас објавио

• Назив: ЈУ ЗЗЗРС
• Контакт особа: Шеф надлежног бироа
• ЈИБ: 4400594660008