Посебни услови радног мјеста
Општи услови:
1. да је држављанин Босне и Херцеговине или Републике Српске,
2. да је старији од 18 година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у републичком органу управе,
5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса.
Посебни услови:
1. завршена средња управна школа, гимназија, економска или средња школа техничког смјера, IV степен стручне спреме,
2. положен стручни испит за рад у органима управе,
3. познавање рада на рачунару,
4. положен возачки испит Б категорије и
5. шест мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима.
Уз пријаву на јавни конкурс кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова и то фотокопије сљедећих докумената:
а) личну карту или пасош,
б) диплому о завршеној средњој школи,
в) увјерење или потврду о радном искуству на истим или сличним пословима.
У погледу радног искуства као доказ узет ће се у обзир потврде или увјерења, односно документа у којима је прецизно наведено сљедеће: основне генералије, врста школске спреме у оквиру радног мјеста, односно стручна спрема предвиђена за конкретно радно мјесто на којем је стечено радно искуство, назив радног мјеста, опис послова, прецизиран временски период радног ангажовања и остали релевантни подаци за доказивање тражене врсте радног искуства.
Кандидате који испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса Комисија за спровођење поступка избора радника ће позвати на усмени испит и разговор. Усмени испит састоји се од 10 питања из стручне области (канцеларијско пословање, основи информатике и основни појмови из јавних набавки). Разговор кандидата ће се оцјењивати на основу вјештине комуникације и логичког закључивања кандидата.
Након утврђених коначне оцјене Комисија ће сачинити коначну листу кандидата коју ће доставити предсједнику суда на одлуку. Предсједник суда доноси одлуке о избору кандидата и она мора бити образложена.
Изабрани кандидат је дужан да у року од седам дана након објаве резултата спроведеног јавног конкурса, а прије заснивања радног односа Комисији за спровођење поступка избора радника достави оригинале или овјерене фотокопије сљедећих докумената:
1. увјерење о држављанству Босне и Херцеговине или Републике Српске,
2. увјерење о општој здравственој способности,
3. увјерење о невођењу кривичног поступка,
4. увјерење о некажњавању,
5. изјаву да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере,
6. диплому о завршеној средњој школи и
7. увјерење или потврду о радном искуству на истим или сличним пословима.
Јавни конкурс ће бити објављен у дневном листу „Глас Српске“ и на интернет страници овог суда:
http://oksud-doboj.pravosudje.ba/. Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“, односно огласној табли суда.
Пријава за учешће на јавном конкурсу обавезно се подноси на прописаном обрасцу – Пријава на јавни конкурс/интерни оглас која се налази на интернет страници овог суда:
http://oksud-doboj.pravosudje.ba/ и мора бити попуњена на рачунару. Пријаву попуњену на рачунару заједно са доказима о испуњавању услова доставити лично или слати на адресу: Окружни суд у Добоју, улица Светог Саве 22 или путем електронске поште скенирано на е-маил адресу: oksud-doboj@pravosudje.ba.
Пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса и интерног огласа, односно неблаговремене, непотпуне и неуредне пријаве, биће одбачене.