Опис радног мјеста

ЈПУ Дјечији  вртић „Палчић“ Теслић
Книнска бб
74270  Теслић


Број:   301 /25
Теслић: 01.12.2025.године        
                            
                         Ј А В Н И  К О Н К У Р С
за попуњавање упражњених радних мјеста у ЈПУ Дјечији вртић „Палчић“ Теслић

Директор  ЈПУ  Дјечији вртић  „Палчић“  Теслић  расписује Јавни конкурс  за попуњавање упражњених  радних  мјеста  у  ЈПУ Дјечији  вртић „Палчић“, и то:
1.    Дипломирани васпитач предшколске дјеце – 1  извршилац, на неодређено вријеме, најмање година дана радног искуства, са положеним стручним испитом;
2.    Дефектолог – 1  извршилац, на неодређено вријеме , најмање година дана радног искуства, са положеним стручним испитом;

Посебни услови радног мјеста

Право учешћа  на јавном конкурсу имају и кандидати који су радни стаж или искуство стекли у својој струци у трајању од годину дана, а нису положили стручни испит,  уз обавезу полагања  стручног испита у року  од 10 мјесеци од дана заснивања  радног односа.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају и о истом доставе доказе приликом   пријављивања на Јавни конкурс су:
1. Да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује  увјерењем о држављанству;
2. Да је пунољетан,  а то доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе, које не  може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног  интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
5. Да се  не  води у посебном  Регистру  лица  правоснажно  осуђених  за  кривична  дјела сексуалне злоупотребе  и  искориштавања  дјеце, а  то  се  доказује  увјерењем о  подацима  из  посебног  Регистра лица  правоснажно  осуђених  за  кривична дјела сексуалне  злоупотребе  и искориштавања  дјеце  у  складу  са  прописима  којима  је уређена  област  вођења  Регистра  лица  правоснажно  осуђених  за  кривична  дјела  сексуалне  злоупотребе  и  искориштавања  дјеце,    које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем,а прије заснивања радног односа;
6. Да  против  њега  није  покренут  кривични  поступак  за  дјела  која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена  против слобода и права грађана  службене дужности, полног  интегритета, сексуалног злостављања  и искориштавања дјеце,  а  то  се доказује  увјерењем  о  невођењу  кривичног  поступка.

Увјерења,  тачка 4) и 5) за  изабраног  кандидата  установа прибавља службеним  путем, а  прије  заснивања  радног  односа.

Посебни  услови  радног  мјеста:
Поред општих услова, кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 52. Закона о предшколском  васпитању и образовању  ("Службени гласник Републике Српске ", број 79/15, 63/20  и 64/22)  и члана 3. Правилника о врсти стручне  спреме запослених у предшколској  установи (("Службени гласник Републике Српске", број  36/16).
Право учешћа  на јавном конкурсу имају и кандидати који су радни стаж или искуство стекли у својој струци у трајању од годину дана, а нису положили стручни испит,  уз обавезу полагања  стручног испита у року  од десет мјесеци од дана заснивања  радног односа.
Поред   документације  којом се доказује  испуњеност  општих услова кандидати  треба да доставе  и документацију на основу које се доказује испуњеност  посебних услова и документацију на основу које се врши  бодовање по критеријумима из члана 9. Правилника  о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара, рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање (("Службени гласник Републике, број 44/23) и то:
1.    Потписану пријаву  (са биографијом, адресом и контакт телефоном);
2.    Диплому о завршеном првом циклусу  студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;
3.    Увјерење о положеном стручном испиту;
4.    Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику у складу са прописима којима се регулише полагање  стручног испита;
5.    Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања , уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, а уколико кандидат из оправданих разлога не може прибавитти тражени документ, просјечну оцјену доказује овјереном копијом индекса;
6.    Увјерење издато од Завода за запошљавање Републике Српске, о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;   
7.    Увјерење о радном стажу издато од оретходних послодаваца, а уколико кандидат из оправданих разлога не може доставити тражено увјерење, доставља овјерену копију радне књижице; 
8.    Увјерење  општинског   органа  управе  надлежног  за  борачко-инвалидску  заштиту  о  утврђеном  статусу  члана  породице  погинулог  борца  Одбрамбено-отаџбинског  рата  Републике  Српске, уколико  се  ради  о  кандидату  из  категорије  породице  погинулог  борца;                         
9.    Увјерење  општинског  органа  управе  надлежног  за  борачко-инвалидску  заштиту  о  утврђеном статусу  ратног  војног  инвалида    Одбрамбено-отаџбинског  рата  Републике  Српске, уколико  се  ради  о  кандидату  из  категорије  ратног  војног  инвалида,                                                                                                                   
10.    Увјерење  општинског  органа  надлежног  за  борачко-инвалидску  заштиту  о  утврђеном  статусу  борца Одбрамбено-отаџбинског  рата  Републике  Српске, уколико се ради о кандидату  из  категорије  борца.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           
Кандидати  су дужни доставити овјерене  копије  свих  докумената  и  те  копије  неће  бити  враћене  кандидатима.
Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на конкурс  комисија за избор неће разматрати,  већ ће их евидентирати, уз напомену да пријава на конкурс није достављена  благовремено или да није потпуна, а након тога ће предложити директору  установе доношење закључка којим се пријава одбацује.
Пријаве се могу доставити лично у просторије Установе или путем поште на адресу:
Јавна предшколска установа Дјечији вртић „Палчић“ Теслић, Книнска бб, 74270 Теслић, у затвореној коверти са напоменом: „КОМИСИЈИ ЗА ИЗБОР“.
Са кандидатима који буду испуњавали услове конкурса биће обављен интервју у просторијама Установе, у уторак, 16.12.2025. године, у 12 часова.
Листу кандидата који буду испуњавали услове Установа ће поставити на огласну таблу  најкасније три дана прије заказаног интервјуа, те се кандидати неће посебно позивати на интервју, а уколико се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања на огласу Завода за запошљавање и у дневном листу „Глас Српске“. 
За  све додатне информације обратити се на телефон Установе: 053/411-100; 053/411-101.

Оглас објавио

• Назив: ЈУ ЗЗЗРС
• Контакт особа: Шеф надлежног бироа
• ЈИБ: 4400594660008