Посебни услови радног мјеста
II Општи и посебни услови
Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број: 1/16, 66/18, 91/21–Одлука Уставног суда, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидат треба да испуњава опште и посебне услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању, чл. 5. и 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.
Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс јесу:
1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности за рад са ученицима, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,
5) увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
(2) Увјерење из става 1. т. 4) и 5) овог члана за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.
Уз потписану пријаву и документацију којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи. Наведена документација подразумијева:
1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној психолошко-педагошкој и дидактичко-медтодичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио психолошко-педагошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у основној школи („Слубени гласник Републике Српске“ број 89/18),
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.
Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
III Тестирање и интервју
Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, дана 18.12.2025. године (четвртак), у 12.00 часова, у просторијама ЈУ Центар за дјецу и омладину са сметњама у развоју „Будућност“ у Дервенти, обавиће се тестирање и интервју.
Списак кандидата који испуњавају услове конкурса Установа ће поставити на огласну таблу Установе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
IV Достава докумената
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
V Неблаговремене и непотпуне пријаве
Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.
VI Рок за доставу пријава
Конкурс остаје отворен осам дана од дана јавног објављивања.
VII Адреса за доставу пријава
Пријаве слати на адресу: ЈУ Центар за дјецу и омладину са сметњама у развоју „Будућност“, Стевана Немање број 12, 74400 Дервента, са назнаком "За Комисију за пријем радника: наставник разредне наставе. НЕ ОТВАРАЈ." путем поште или лично доставити на протокол Установе.