Опис радног мјеста

ЈУ ОШ „ЈОВАН  ЦВИЈИЋ“
БРЕЗИЧАНИ ББ
79208 БРЕЗИЧАНИ
тел.: 052/339-605, e-mail: os068@skolers.org

Број: 856-1/2025
Датум: 08.12.2025. године

На основу члана 125. став (1) и члана152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22), директор ЈУ ОШ ''Јован Цвијић'' Брезичани, расписује

КОНКУРС
за пријем радника у радни однос

Наставник њемачког језика, 1 извршилац, на 8 часова наставне норме, са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до повратка раднице са породиљског одсуства.

Посебни услови радног мјеста

Поред општих услова који су прописани Законом о раду („Службени Гласник Републике Српске“ број 1/16 , 66/2018, 91/21- одлука УС и 119/21, 112/23 и 39/24), кандидати треба да испуњавају и услове прописане члановима 114. став (3) и 14. став (2) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник“, број 81/22). 
Општи услови за пријем радника у радни однос : 
1) да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
 
Посебни услови за пријем радника у радни однос:
-    да кандидат има завршен први циклус студијског програма у трајању од четири године и остварених најмање 240ECTS бодова или еквивалент,
-    да има љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима,
-    да има положен стручни испит за рад у васпитно – образовном процесу, односно у настави,

Изузетно од наведених услова, школа може на упражњено радно ангажовати лице које је стекло радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лице које је стекло радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњава остале услове прописане овим законом. У случају ангажовања таквог лица, исти има обавезу да положи стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у школи.
Пријем радника  ће се вршити у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23), a на основу ранг листе кандидата утврђене бодовањем по критеријумима прописаним правилником. 
Критеријуми за бодовање кандидата: 
1) просјек оцјена који је кандидат остварио током школовања,
2) вријеме проведено на евиденцији незапослених лица коју води Завод за запошљавање, након стицања одговарајуће стручне спреме,
3) резултати остварени на тесту и интервјуу,
4) дужина радног стажа.

Уз потписану пријаву и документацију којом се доказује испуњеност општих услова потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним овим правилником.
1) овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
3) увјерење о положеном стручном испиту, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,
5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
7) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,
8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
Koнкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања. 
Тестирање и интервју кандидата за пријем радника у радни однос ће се обавити у просторијама ЈУ ОШ ''Јован Цвијић'' Брезичани и то у сљедећим терминима у сриједу 24.12.2025. године у 12 часова.
Кандидати неће бити посебно позвани на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурсу.
Кандидати су дужни доставити оригинале или овјерене фотокопије свих докумената не старије од 6 мјесеци и ти документи неће бити враћени кандидатима.  
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити узете у разматрање.
Пријаве са доказима о испуњавању општих и посебних услова доставити лично или путем поште на у запечаћеној коверти са назнаком за које радно мјесто се конкурише на адресу ЈУ ОШ ''Јован Цвијић'' Брезичани, Брезичани бб, 79 208. 

Оглас објавио

• Назив: ЈУ ЗЗЗРС
• Контакт особа: Шеф надлежног бироа
• ЈИБ: 4400594660008