Посебни услови радног мјеста
Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем (Службени гласник РС, број 24/19.) Кандидати поред општих услова потребних за заснивање радног односа прописаних Законом о раду, треба да испуњавају и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС“, број 41/18,35/20,92/20, 55/23) и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник РС“, број 29/12, 80/14 и 83/15).
Уз пријаву на конкурс, у којој се обавезно мора навести контакт телефон и која мора бити потписана од стране кандидата који се пријављује на конкурс, кандидати су дужни приложити сљедећу документацију (овјерене фотокопије):
-Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области, или еквивалент,
-Увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, доставља кандидат који у току студија није положио наведену групу предмета;
-Увјерење о положеном стручном испиту за рад у школи или Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стучног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником којим се регулише полагање стручног испита.
-Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
- Извод из матичне књиге рођених,
- Увјерење о држављанству,
-Увјерење од надлежног суда да против кандидата није покренут поступак за кривична дјела учињена противдостојанства личности,морала, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (које није старије од 6 мјесеци),
-Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица у стручној спреми која се тражи конкурсом, а која траже запослење за подручје јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен;
-Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца.
Увјерење треба да садржи сљедеће податке:
1) врста посла;
2) степен стручне спреме;
3) дужина оствареног радног стажа по врстама посла.
Уколико је кандидат радио са непуним радним временом то радно вријеме потребно је прерачунати у пуно радно вријеме.
- Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
-Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца;
-Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса истакнути на огласну таблу школе у року утврђеном Правилником. Kандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервју сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању – лица која имају најмање 12 мјесеци радног стажа у струци ван школе, уколико испуњавају остале услове прописане наведеним, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу наведеног закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.
Са кандидатима који испуњавају услове из конкурса и који уз пријаву на конкурс доставе сву тражену документацију, Комисија за пријем радника обавиће интервју и тестирање.
Тестирање и интервју са кандидатима обавиће се дана 16.02.2026.године у 10.00 часова у просторијама школе.
Кандидат који буде изабран дужан је прије заснивања радног односа доставити љекарско увјерење надлежне здравствене установе о општој способности за рад и о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима ( не старије од 6 мјесеци).
Школа ће за кандидата који буде изабран прије заснивања радног односа прибавити увјерење да ли је лице осуђивано правоснажном пресудом за криивична дјела учињена против службене дужности, трговине људима, полног интегритета, секскуалног злостављања и искориштавања дјетета, као и увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела секскуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Пријаве на конкурс са потребном документацијом слати у запечаћеној коверти на адресу ЈУ Технолошка школа Бања Лука, Пиланска бб Бања Лука или у Секретаријат школе – лично. Потребно је назначити за које се радно мјесто конкурише. Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама “ Глас Српске”.
По завршеном избору сви кандидати ће бити писмено обавијештени о резултатима конкурса. Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.