Опис радног мјеста

ЈПУ „Србија“ Рибник
Доња Превија бб
79287 Превија
Тел: 050/232-080
e-маил: jpusrbija@gmail.com


Број: 01-54-1/26
Датум: 02.03.2026.                                                                                          
На основу члана 49. став 1. Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр.100/25) , члана 3. став 1. и члана 5. и 6. Правилника о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара и рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање („Службени гласник Републике Српске“, број 44/23), и Правилника о организацији и систематизацији радних мјеста у ЈПУ „Србија“ број 01-02/21 од 31.03.2021.; 01-163/22 од 07.10.2022. и 01-54/24 од 20.06.2024.год), в.д. директор ЈПУ „Србија“ Рибник расписује:

за пријем радника

I –Упражњена позиција: 
1.    Дипломирани васпитач, ВСС – на одређено вријеме, са радним искуством, до повратка радника са породиљског боловања - 1 извршилац,
II  Опис послова:
У складу са Правилником о организацији и систематизацији радних мјеста у ЈПУ „Србија“ Рибник (број: 01-2/21, 01-163/22, 01-54/24).

III Општи услови за пријем у радни однос: 
Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс и документација на основу које се доказују општи услови су:
1) да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6) да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.

IV – Посебни услови за пријем у радни однос које кандидати треба да испуњавају:
(1)    за радно мјесто под тачком 1. и 2. дипломирани васпитач
-    ВСС дипломирани васпитач – диплома о завршеном првом циклусу студија, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплома стечена након интегрисаних академских студија у одговарајућој области и то стручно звање дипломирани васпитач;
-     увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
-    једна (1) година радног искуства у струци;
-    љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом.

Напомена: Право учешћа на конкурсу имају и васпитачи који су радни стаж или искуство стекли ван предшколске установе у својој струци у трајању од годину дана, а нису положила стручни испит у складу са члан 69. став 1. Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр.100/25).
Наведено лице из става 1. овог члана дужно је положити стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у предшколској установи, а у противном му престаје радни однос.

V– Потребна документа 
Уз потписану пријаву на конкурс кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова.
Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

Као доказ о испуњавању општих услова кандидати  достављају у овјереној  копији:
1)    увјерење о држављанству Републике Српске, односно БиХ (не старије од шест мјесеци),
2)    извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте,
3)    љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издато од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4)    увјерење о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5)    увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6)    увјерење о невођењу кривичног поступка.

Као доказ о испуњавању посебних услова кандидати достављају у овјереној копији:
1)    диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области;
2)    додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити овај  документ, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса;
3)    увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
4)    увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита за васпитно-образовни рад или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита;
5)    увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
6)    увјерење о радном стажу издато од претходних послодаваца;
7)    увјерење општинског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
8)     увјерење општинског  органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
9)    увјерење општинског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

VI – Поступак избора кандидата 
Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс Комисија за избор кандидата неће разматрати, већ  ће их евидентирати уз констатацију да пријаве на конкурс нису достављене благовремено или нису потпуне, а након тога ће предложити в.д. директору установе доношење закључка којим се пријава одбацује.
Са свим кандидатима који доставе потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, Комисија  за избор кандидата обавиће  интервју дана 27.03.2026. године са почетком у 12 часова, у просторијама установе.
Листа кандидата који испуњавају услове биће постављена на oгласној табли ЈПУ „Србија“ Рибник, најкасније три дана прије заказаног интервјуа, те се кандидати неће посебно позивати, а уколико се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. 


VII – Рок за подношење пријава
Рок за подношење пријава је осам (8) дана од дана објављивања Јавног Конкурса у  дневном листу Глас Српске и Заводу за запошљавање Републике Српске – Биро Рибник. Пријаве на Јавни конкус достављају се у затвореној коверти лично или поштом, на адресу послодавца са назнаком “ Комисији за за пријем радника “.

Посебни услови радног мјеста

Оглас објавио

• Назив: ЈУ ЗЗЗРС
• Контакт особа: Шеф надлежног бироа
• ЈИБ: 4400594660008